Grazie alla collaborazione con Cegos Italia, Leader Internazionale nella formazione aziendale, Cegos ha progettato 2 differenti percorsi formativi per supportare maggiormente l’ingresso del Candidato nella nuova Azienda: Soft Skills Development Path, un percorso di 15 moduli eLearning interattivi per sviluppare le competenze trasversali per vivere al meglio la propria professionalità, e MyStory per il Manager, una Web serie di 13 episodi, per affrontare le sfide nella nuova organizzazione e permettere di vivere in modo immersivo i primi 100 giorni lavorativi. Tali contenuti sono eLearning, multilingua e fruibili in modo agile, con l’obiettivo comune di Cegos e di Tailor&Fox di promuovere l’engagement e coinvolgere tutti i protagonisti in un processo virtuoso e rendere unica la nostra proposta.
