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Servizi

Head Hunting

Siamo focalizzati sulla Ricerca, Selezione ed Head-Hunting di profili Top e Middle.

Supportiamo i nostri Clienti nell’individuare ed assumere le Risorse migliori per i ruoli strategici, attraverso il nostro esteso Database, le competenze di Ricerca e Selezione e l’utilizzo di Tecniche e Metodologie esclusive ed innovative.

Mappatura

Progetti di Consulenza Strategica per mappare la struttura organizzativa di un’Azienda, verificarne la composizione dell’organigramma e sondare la reale disponibilità al cambiamento delle figure professionali richieste. Siamo in grado di fornire una visione completa ed attuale delle professionalità presenti in un determinato mercato di riferimento, offrendo informazioni dettagliate e di supporto nei processi decisionali.

Assessment

Individuale o di Gruppo, è un efficace metodo di valutazione volto a far emergere le competenze, le capacità e lo stile comportamentale delle persone sul lavoro. I risultati ottenuti, condivisi con i partecipanti, sono un valido strumento per la valutazione del potenziale, lo sviluppo individuale nel ruolo, il supporto per l’avanzamento di carriera e nei processi di ricerca e selezione.

Test di personalità

I Test e gli Strumenti Attitudinali sono suddivisi per tipologia, hanno l’obiettivo di supportare l’Azienda nel processo di analisi del Candidato e permettono soprattutto di: stimare il comportamento della persona, evidenziare le attitudini professionali, far emergere i lati positivi e critici del profilo, al fine di massimizzare i primi e gestire le aree di miglioramento.

Executive Management

Supportiamo i Clienti nella scelta dei Candidati ideali per ricoprire “ruoli chiave” in Azienda e ne certifichiamo la “reputation”. Favoriamo lo sviluppo e la condivisione di “best practice”, in coerenza con la strategia dei sistemi organizzativi, dei modelli di business e di tutte le risorse aziendali. Effettuiamo Consulenza Direzionale ed Organizzativa, processi di Change Management, di Succession Development e di Cambio Generazionale.

Business Coaching

Processo relazionale che supporta il Candidato ad acquisire una maggiore consapevolezza di sé e/o a superare barriere che ostacolano il miglioramento delle performance, con un approccio mentale e comportamentale finalizzato all’attività professionale. L’apprendimento del “saper fare” e del “saper essere” del Coaching avviene applicando competenze fondamentali, tra cui: Comunicazione, Execution e Leadership.

Career Consulting

La Consulenza di Carriera è un supporto professionale che prevede un percorso di incontri individuali, ed è strutturato sulla base delle esigenze specifiche dei singoli Candidati. Alla luce delle motivazioni condivise, verranno affrontati sia gli aspetti di ricerca attiva sul mercato del lavoro, sia quelli di natura psicologica, propedeutici al miglioramento generale e a lungo termine della propria condizione lavorativa.

HR Management

I Partner di Tailor&Fox hanno maturato competenze strategiche trasversali in diversi ruoli aziendali e di HR Management e sono pertanto in grado di supportare le Aziende Clienti per raggiungere obiettivi strategici concordati, tra i quali: formazione e sviluppo delle Risorse, valutazione di sistemi premianti, analisi costi e strategie, definizione dei piani di carriera.