La Ricerca e la Selezione del Personale di Quadri e Dirigenti è l’attività di Tailor&Fox.

Grazie ad alcune Partnership consolidate nel tempo, siamo disponibili a supportare i Clienti fornendo servizi a valore aggiunto.

La Consulenza di Carriera è un servizio di supporto professionale per lo Sviluppo di Carriera, il cui intervento produce i seguenti principali risultati:

  • Sviluppo del profilo professionale del Candidato.
  • Supporto all’Azienda nella fase di concordato all’uscita con i propri dipendenti.
  • Supporto al Candidato nella fase di negoziazione e di inserimento in Azienda.

Il percorso prevede incontri individuali ed è strutturato sulla base delle esigenze specifiche dei singoli Candidati.

Alla luce delle motivazioni condivise, verranno affrontati sia gli aspetti di ricerca attiva sul mercato del lavoro, sia quelli di natura psicologica, propedeutici al miglioramento generale e a lungo termine della propria condizione lavorativa.

Una materia ad ampio raggio ed estremamente strategica per l’Azienda, i cui temi principali sono:

  • La formazione e lo sviluppo delle Risorse in Azienda.
  • La valutazione di sistemi premianti.
  • La valutazione dei costi e delle strategie.
  • La definizione dei piani di carriera.
  • I piani di successione delle figure chiave presenti in Azienda.

Effettuiamo mappature della struttura organizzativa di un’Azienda, verifichiamo la composizione dell’organigramma e sondiamo la disponibilità al cambiamento delle figure professionali.

Siamo in grado di fornire una visione completa ed attuale delle professionalità presenti all’interno di un determinato mercato di riferimento, offrendo informazioni dettagliate e di supporto alla presa di decisioni.

Tailor&Fox, con i propri Partner, supporta le Aziende che intendono sviluppare Piani di Welfare aziendali, fornendo ai lavoratori e alle loro famiglie, pacchetti di beni e / o servizi aventi rilevanza sociale ed educativa, che non impattano sul reddito da lavoro dipendente e che sono deducibili fiscalmente per le Aziende.

I Piani di Welfare sono estremamente strategici, perché favoriscono la fidelizzazione delle Risorse Umane, oltre ad ottimizzare i costi aziendali.

Tailor&Fox, con i propri Partner, affianca le Aziende nello strutturare modalità “Smart” della prestazione lavorativa, che consenta ai lavoratori di svolgere le mansioni assegnate al di fuori dei locali aziendali. Tale definizione richiede una attenta analisi degli spazi lavoro, del rapporto fiduciario fra Manager e Dipendente, nonchè una verifica del sistema tecnologico e culturale dell’Azienda.

Indietro