Come potrei misurare in modo oggettivo l’idoneità del mio Collaboratore a ricoprire una nuova posizione?
Dare una nuova mansione ad una Risorsa interna è una scelta delicata che necessita di strumenti oggettivi come TEST e STRUMENTI ATTITUDINALI, che Tailor&Fox somministra grazie al suo Team di Consulenti qualificati e anche con il supporto di Partnership.
I TEST e gli STRUMENTI ATTITUDINALI sono suddivisi per tipologia e hanno il compito di supportare l’Azienda nel processo decisionale.
Permettono di:
- Avere una stima del comportamento della persona.
- Evidenziare le attitudini del Candidato dal punto di vista professionale.
- Far emergere i lati positivi e critici del profilo, al fine di massimizzare i primi e gestire le aree di miglioramento.
Disponibili in 16 lingue.
Bastano circa 30 minuti per completare il test.
Pensi che sia un investimento ragionevole per essere di successo?