Come potrei misurare in modo oggettivo l’idoneità del mio Collaboratore a ricoprire una nuova posizione?

Dare una nuova mansione ad una Risorsa interna è una scelta delicata che necessita di strumenti oggettivi come TEST e STRUMENTI ATTITUDINALI, che Tailor&Fox somministra grazie al suo Team di Consulenti qualificati e anche con il supporto di Partnership.

I TEST e gli STRUMENTI ATTITUDINALI sono suddivisi per tipologia e hanno il compito di supportare l’Azienda nel processo decisionale.

Permettono di:

• Avere una stima del comportamento della persona.
• Evidenziare le attitudini del Candidato dal punto di vista professionale.
• Far emergere i lati positivi e critici del profilo, al fine di massimizzare i primi e gestire le aree di miglioramento.

Disponibili in 16 lingue.

Bastano circa 30 minuti per completare il test.

Pensi che sia un investimento ragionevole per essere di successo?