L’Assessment è un efficace metodo di valutazione volto a far emergere le competenze, le capacità e lo stile comportamentale delle persone sul lavoro.
I partecipanti ricevono le stesse possibilità di dimostrare le loro abilità, grazie a situazioni standardizzate.
Durante l’Assessment, l’impiego di più osservatori e tecniche di osservazione garantisce un confronto, che riduce l’errore insito nel processo valutativo.
I risultati ottenuti sono condivisi con i partecipanti in un’ottica di trasparenza e si tratta di un valido strumento per:
- Valutazione del potenziale.
- Sviluppo individuale nel ruolo.
- Supporto per l’avanzamento di carriera.
- Processi di ricerca e selezione.
L’Assessment può essere utilizzato per valutare singoli o gruppi di Candidati: