T&F e Monster “La tecnologia al centro dei processi”

T&F e Monster “La tecnologia al centro dei processi”

Nella controversa era della tecnologia, l’accesso a prodotti e servizi da parte degli utenti si è estremamente facilitato. Sta letteralmente cambiando la nostra cultura della conoscenza: ci stiamo abituando a fruire in modo diverso dei contenuti e il supporto che scegliamo per trasmetterli cambia l’essenza di ciò che cogliamo.

Tuttavia, affidarsi totalmente o quasi alla tecnologia può portare anche a diversi svantaggi: è il caso del processo di Recruiting, dove l’aspetto umano e umanistico è fondamentale. Per natura esso è quanto di più lontano dalla tecnologia. Si rischia di perderlo, quando invece resta un elemento molto importante e non trascurabile, poiché da esso dipendono l’efficienza e l’efficacia del processo di selezione.

Una soluzione ancora chiara non c’è, il passaggio fra l’era analogica e quella digitale è solo agli albori nel caso del Recruiting. Si sta però delineando una strada da percorrere grazie all’implementazione di vari strumenti via via sempre più complessi.

Uno di questi, che sta indubbiamente migliorando il processo di avvicinamento fra Candidato e Azienda mai storicamente così “lontani”, è certamente quello del VIDEO-ANNUNCIO.

In questo contesto, Tailor&Fox trova in Monster un Partner all’avanguardia per l’implementazione di questa strategia: lo scorso 20 Giugno infatti, nella splendida cornice di Eataly Milano, abbiamo avuto il privilegio di partecipare all’evento organizzato proprio da Monster: “Il Recruiting reinventato”.

Nel corso dell’incontro siamo stati membri attivi della tavola rotonda Monster, e i partecipanti sono stati concordi sul fatto che oggi il recruiting debba essere sempre più aperto al confronto, mirando alla qualità non solo dei candidati ma anche dei selezionatori attraverso nuovi metodi e processi di acquisizione ed elaborazione delle candidature.

L’evento ha offerto molti spunti di riflessione ed è stata un’ottima opportunità per rafforzare il legame tra Tailor&Fox e Monster. Con grande piacere abbiamo anche potuto constatare quanto Monster abbia seguito e supportato con attenzione il lavoro di Tailor&Fox nell’implementazione dei video-annunci, a supporto dei nostri processi di Ricerca e Selezione del Personale.

Lo testimoniano la presenza di uno dei nostri Video-Annunci sulla home del sito di Monster e la trasmissione in onda nel corso dell’evento di un altro nostro VIDEO-ANNUNCIO realizzato da un nostro Partner.

L’orizzonte futuro in evoluzione è sempre più tecnologico e noi siamo pronti.

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